OBJETIVO/DESCRIÇÃO:

Aperfeiçoar o profissional de liderança a identificar os aspectos de gestão de pessoas, determinando metas e objetivos, organizando e dirigindo as atividades das equipes, controlando e avaliando resultados e provendo incrementos aos processos, buscando melhorá-los para o fortalecimento das estratégias organizacionais.

MODALIDADE:

Presencial

CARGA HORÁRIA:

5 a 8 horas

BENEFÍCIO PARA EMPRESAS:

Melhoria da atuação dos profissionais na empresa no que se refere aos aspectos técnicos e operacionais de segurança.

BENEFÍCIO PARA TRABALHADOR:

Módulo 1. Conceitos iniciais: O líder contemporâneo Líder X Chefe: Diferenças, conceitos e imagens Competências necessárias para um líder Objetivos e papel da liderança Estilos de liderança Módulo 2. Metas e Desafios Estratégia Foco, disciplina e organização Metas = SMART Desafio como agente motivador Superação de obstáculos e dificuldades – Resiliência Módulo 3. Gestão de Pessoas e Equipes Foco nas pessoas e nos resultados Comunicação Delegação de tarefas Gestão de conflitos Negociações Desenvolvimento de pessoas Tomada de decisões Reuniões eficientes Engajamento, cultura e clima organizacional Fatores motivacionais - Trabalhando a motivação da Equipe Equilíbrio emocional - Sendo líder de si mesmo - O líder como influenciador, formando bons profissionais e bons cidadãos Módulo 4. Feedback Conceito de feedback Fornecendo feedback negativo Fornecendo feedback positivo Recebendo feedback