OBJETIVO/DESCRIÇÃO:

Avaliação por competências, com objetivo de compilar evidências de desempenho e conhecimento de um trabalhador em relação às aptidões profissionais requeridas. Utilização de técnicas vivenciais e experiências de trabalho anteriores para prever como uma pessoa agirá em uma determinada situação.

MODALIDADE:

Presencial

CARGA HORÁRIA:

1 hora

BENEFÍCIO PARA EMPRESAS:

Acesso a atendimento customizado, com avaliação das competências individuais dos participantes, alinhadas aos objetivos organizacionais; melhor aproveitamento das habilidades inerentes ao seu capital humano.

BENEFÍCIO PARA TRABALHADOR:

Seleção mais assertiva; melhor aproveitamento do potencial do trabalhador, de acordo com a oportunidade.